多くの女性が抱える問題、それが生理痛です。
個人差があって、女性にも理解してもらえないことが多いあの痛さ・・・
「私、、前世で何か悪行をしましたか？」
そう天に向かって問う瞬間。
マイクタイソンに思い切りお腹をパンチされ続けているような（イメージ）痛さで、声も出せない人もいるほどです。
家で横になっているときでさえも辛いのに、みんな仕事の時に痛みに襲われたらどうしているの？
まだまだ生理に対する理解が深まってきたとは言えない現代で、特に上司が男性の場合は、休みたくても早退したくても「生理痛で」なんて、言いにくいという人も多いのではないでしょうか？私もそうでした！！
なぜ言いにくいのか、生理痛で休みたい時のベストな伝え方・言い方についてまとめてみました！
生理痛が重くて辛い・・・
この痛み、出産と同じで経験者にしか分からないのです。それはそうですよね。。どんなに説明しても体験したことのない痛みは想像するしかできないのですから・・。
会社で「生理痛」を理由に休みにくい理由
生理は、決して恥ずかしいことではありません！
最近では、「生理ちゃん」という漫画でキャラクター化され、男性でも生理中の苦しみを理解しようという社会になりつつあります。
しかし、まだまだその苦しみの理解を得るのは難しく、男性だけでなく生理痛があまりないという女性にすら、重くて辛いこの痛みや辛さを理解してもらえないことも。
そんな中、「本日、生理痛でおやすみします・・・・」と、あなたは言えますか？
なぜ言いにくいのか？その理由がこちら。
- 職場が、腹痛で休むことを理解されない環境だから
- 上司が男性で言いにくい
- 上司が女性だが、生理痛の重さを知らない
- 甘えていると思われて評価に影響が出そう
- 急に休んで周りに迷惑をかけるのが申し訳ない
- 人目が気になる
などなど。
申告しにくいだけでなく、自分自身が周りの目を気にしているから、という理由もあります。
当日でもお休みを取りやすい会社だったり、女性で共感しあえる仲の上司であればラッキーという状況でしょうか。
従業員も少なく、マンパワーギリギリで休まれると困る！という環境も少なくありません。
上司が男性であれば少し言いにくいこともありますよね。
恥ずかしいことではありませんが、あまり声を大にして話す内容でもないので、伝え方というのはとても大事になってきますよね。
会社で「生理痛」を理由に休むベストな伝え方・言い方は？その他ポイントも
伝え方・言い方
- 電話で伝える場合
自分が出社できないことは、できるだけ早く伝えることが大事です。
電話で誠意を持って正直に伝えることをまず第一にオススメします。
やましいことがある時は、相手と直接話すと嘘がバレる場合があります。声を聞くとリアルな体調不良を伝えることができるので、相手も納得しやすいです。また、申し訳ない気持ちも伝わるので
- メールで伝える場合
出社前の場合は、相手も勤務外なので電話に出られないことがあります。
その場合はなるべく早くメールで報告しましょう。
口に出して言いにくい場合は、メールで「急で大変申し訳ないのですが、朝から生理痛がひどく動ける状態ではないので、勝手ながら本日休ませていただきます」と正直に説明し、その後電話で着信を残しておくのもいいかもしれません。電話では直接明言せずに、「ご迷惑をおかけしますが、落ち着いて出社できそうであれば午後から出社するようにします」など、お詫びと補足を直接伝えられますよね！
その他ポイント
休んだ次の日は、少し早く出社するなど、ポーズで構いません。
みんなに「迷惑をかけて申し訳ない、カバーしてくれてありがとう！」という誠意が伝わる姿勢で感謝をさりげなく表しましょう！
突然の不在で迷惑をかけてしまった場合は、対象の人に「昨日は急なお休みすみませんでした」というだけでも誠意は十分伝わります。
物はもちろんなくてもいいですが、相手に感謝の気持ちを届ける一つの手法です。
女性の声
生理痛に理解のある人も大勢いることも忘れてはいけませんね！！
優しさに感動してしまいます！！
気を失う前に、休めるようになるといいですね。。
気を失うほどの痛みなのです。
オフィスって、いろんな人がいるので温度調整が難しいのもまた辛いところです。
冷えは生理痛を悪化させます。
ブランケットや靴下など、できるだけあったかくしたいですね。
最後に
生理休暇を取りやすい環境の会社はまだまだ少ないですが、生理休暇の取得を拒む会社は法令違反となります。
伝え方次第で取れるようであれば、ちゃんと取って休むようにしましょう。
その前提として、会社のための人生（生活）ではなく、人生のために働いているということを再度認識しておくべきだと思うのです。
上司に言いにくいのもわかりますが、一生そこで生きていくわけではありません。一生その上司と共にするわけではありません。
会社での生活・評価も大事なことですが、それよりも自分の健康を優先することが大事だということを多くの女性が理解できたなら、生理休暇取得のハードルはもっと低くなるかもしれませんね。
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